Remplissez un formulaire par enfant (même s'il est accueilli aux mêmes conditions).

Afin d'assurer à l'assistant maternel un salaire régulier, le salaire est mensualisé quels que soient le nombre d'heures de travail par semaine et le nombre de semaines de travail dans l'année. La méthode de calcul de la mensualisation diffère selon que l'accueil de l'enfant s'effectue sur cinquante-deux (52) semaines ou sur quarante-six (46) semaines ou moins par période de douze (12) mois consécutifs.

Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur au salaire horaire minimum conventionnel.

Le taux de majoration applicable est déterminé par les parties et précisé dans le contrat de travail. Il ne peut pas être inférieur à dix pour cent (10 %).

Remplir le nombre d'heures par jour travaillé en format heure et minute.

Si par clause contractuelle du contrat de travail, il est décidé de retirer les semaines programmées d'absence de l'enfant, elles seront à rajouter aux semaines d'absence de l'assistante maternelle.
Exemple : Pour un accueil sur 36 semaines indiquez 11 semaines d'absences.