Nouveau: l’attestation d’honorabilité
Article mis à jour le 11 octobre 2024 suite aux précisions de la DGCS Un arrêté du 8 juillet 2024 ajoute une nouvelle obligation pour les assistants maternels, la fourniture…
Lire plusChaque jour, nous permettons à près de 2 millions de particuliers d'aller travailler en toute tranquillité. Nous constituons le premier mode d'accueil des jeunes enfants en France et nous en sommes très fier.e.s.
Connaissez-vous
Les 3 étapes
du contrat
de travail ?
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Ce deuxième article d’une série de quatre s’intéresse aux effets du temps de travail et des horaires éclatés sur les conditions de vie et de santé des salarié·es du domicile.…
Rapports, normes, référentiels, la volonté d’améliorer la qualité de l’accueil des jeunes enfants conduit à une avalanche de textes. Souvent produits dans l’entre-soi, au sein d’instances où la question de…
Depuis 1994, IPERIA œuvre à la reconnaissance et à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.
La CGT a contribué à la création de votre plateforme dédiée aux activités sociales et culturelles. En partenariat avec CEZAM, rendez-vous sur le site réservé aux salariés du particulier employeur et bénéficiez de plus de 20 000 offres à des tarifs très attractifs.
Après des années d'attente et d'un travail acharné, le dispositif santé au travail est désormais reconnu.
La branche professionnelle des salariés du particulier employeur et de l'emploi à domicile a créé 12 commissions paritaires territoriales. Information, intermédiation, découvrez les missions des commissions et les membres qui la composent.