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Il existe deux méthodes pour calculer le montant de l’indemnité de congés payés. On peut appliquer la règle du « maintien de salaire » ou la règle des 10 %. La méthode la plus favorable aux salariés doit s’appliquer. A vous de jouer.
Veuillez préparer votre contrat de travail, un calendrier/planning. Vos documents permettront d’obtenir des résultats précis et personnalisés.
Pour simplifier votre travail, la CGT met à votre disposition des calculateurs et des modèles de lettres classés selon les étapes de votre contrat : début, exécution (congés payés, rémunération), fin. En vous syndiquant, vous pourrez tous les utiliser.
Vous accédez à tous les supports en vous connectant sur le site sap.cgt.fr avec les codes d'accès que vous avez reçus par mail. Des groupes sur les réseaux sociaux permettent de compléter les échanges.
Vous bénéficiez de conseils sur-mesure que ce soit au téléphone ou en vous rendant dans votre syndicat. Des réunions sont régulièrement organisées pour se former et partager dans nos locaux mais aussi en visio !
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